作者:志公教育 來(lái)源:桂林人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-11-07 11:17:04 閱讀:
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《桂林市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)和《中共桂林市委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室、桂林市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(市人社政規〔2024〕1號)等文件精神,經(jīng)報請桂林市人力資源和社會(huì )保障局、中共龍勝各族自治縣委員會(huì )機構編制委員會(huì )批準,擬組織實(shí)施龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作,計劃公開(kāi)招聘9個(gè)職位、9人?,F將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
(六)具備應聘職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
3.新錄用未滿(mǎn)5年(含試用期)的公務(wù)員(含參公人員),新聘用未滿(mǎn)3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員;
4.現役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
8.所報考崗位經(jīng)聘用后即構成回避關(guān)系的人員;
9.法律、法規規定不得報考的其他人員。
(八)其他
1.報考基本條件涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計算,以2024年11月11日為截止日期,年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.報考人員年齡需在18周歲以上、35周歲以下(即1988年11月11日至2006年11月11日期間出生),因工作需要放寬年齡上限的招聘崗位詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。
3.國家機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員報考前須向其所在工作單位提出書(shū)面申請,并取得其所在工作單位及主管部門(mén)書(shū)面同意后方可報考。報考人員一經(jīng)聘用,若因其所在工作單位及主管部門(mén)不同意報考、不予辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的一切后果,由報考人員自行承擔。
二、招聘程序
龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名和資格審查
(一)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘人員的報名工作,采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1.報考時(shí)間。2024年11月11日至11月15日(共5天),每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。
2.報考地點(diǎn)及聯(lián)系方式。詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。
3.報考方式。本次公開(kāi)招聘人員的報名工作,采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。每名報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員根據報考崗位填寫(xiě)《龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表》(附件2)一式兩份(張貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片)?,F場(chǎng)報考時(shí),報考人員須攜帶本人有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)的原件、復印件各一份,通過(guò)資格審查后交復印件。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證并提供認證證明材料。
原則上要求報考人員本人進(jìn)行現場(chǎng)報考,如本人確因特殊情況無(wú)法到場(chǎng),可委托他人進(jìn)行報考。受托人現場(chǎng)提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員自愿委托受托人報考并自行承擔責任。
(二)報考資格審查
資格審查與現場(chǎng)報考同時(shí)進(jìn)行,由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局指定專(zhuān)人,按照本《公告》規定和《崗位計劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。符合報考條件的,不得拒絕報考;不符合報考條件的,應當面向報考人員說(shuō)明理由。
報考人員應認真核對其報考職位的招聘資格條件,凡不符合報考條件仍提供虛假信息報考參加招聘的,一經(jīng)核實(shí),取消其報考、聘用資格。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,明知不符合基本條件、崗位條件仍報考的,在任一環(huán)節被審核發(fā)現后,將取消聘用資格,一切后果由報考人員自行承擔。此外,因報考提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息,而造成未通過(guò)報考資格審查、面試資格審查等后果的,由報考人員自行承擔。
四、筆試
(一)筆試人員的確定
1.經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合后勤服務(wù)聘用人員控制數人員考試公開(kāi)招聘條件的考生。
2.同一招聘崗位的招聘人數與報名人數比例低于1:3,又確需補缺的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核同意,報龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局核準,確定是否組織該崗位開(kāi)考。因報考人數達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的,由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布取消開(kāi)考通知。
通過(guò)資格審查需參加筆試的報考人員,未按筆試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加筆試的,視為自動(dòng)放棄筆試資格。
(二)筆試的科目和內容。
報考人員須先參加筆試,筆試考一科,考試科目為《基礎知識》(綜合管理類(lèi))。筆試內容包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫(xiě)作等。筆試總分為100分。在答題紙上作答,以閉卷考試方式進(jìn)行。
(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報考人員在參加筆試時(shí),必須攜帶筆試通知書(shū)和有效居民身份證原件,兩證缺一不可??荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
(四)筆試成績(jì)公布
筆試結束后10個(gè)工作日內公布成績(jì),并在龍勝各族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布確定進(jìn)入面試人選。
五、面試
(一)面試人員的確定
根據報考人員筆試成績(jì),按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例(報考比例不足1:3經(jīng)同意開(kāi)考的職位除外),由高分至低分確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。筆試成績(jì)需達45分(含)以上方可進(jìn)入面試程序。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員,以及有0分、缺考、違紀情況的報考人員,不得入圍面試。
進(jìn)入面試程序的報考人員,應按《面試通知書(shū)》(另行下發(fā))規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施,全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
面試考官小組由7人組成。面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng),報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。面試考官、報考人員及工作人員不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等信息的,面試成績(jì)按扣3分處理。
(三)面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間:另行通知
面試地點(diǎn):另行通知
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間:另行通知
報考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證,兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書(shū)上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試,未按規定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)成績(jì)公布。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)計算四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位。報考人員面試成績(jì)需達60分(含)以上方可進(jìn)入考察程序。按1:1比例入圍面試的報考人員,面試成績(jì)需達70分(含)以上方可進(jìn)入考察程序。
六、考察
(一)考察人選的確定
按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))由高分至低分按1:1的比例確定考察人選,綜合成績(jì)計算四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位。同一職位招聘數內出現2人(含)以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。如面試合格成績(jì)再相同,則采用加試形式(面試)并根據加試成績(jì)由高分至低分確定該職位排序。
(二)考察組的組成??疾旃ぷ饔升垊俑髯遄灾慰h人力資源和社會(huì )保障局統一組織??疾旖M由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局和招聘主管部門(mén)、招聘單位3人以上組成。
(三)考察內容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性以及思想政治表現、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規、遵守本人所在工作單位規章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),應對報考人員的報考資格條件進(jìn)行復審。
(四)出具考察材料??疾旖M應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),在10個(gè)工作日內按程序全面、客觀(guān)、公正完成考察工作,并據實(shí)出具書(shū)面考察材料,就考察結果是否合格提出明確意見(jiàn)(合格或不合格)。
(五)確定體檢人員名單。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果確定體檢人員名單。自愿放棄考察或考察不合格的報考人員,不得進(jìn)入體檢環(huán)節,可從報考同一崗位人員中按規定依次遞補。
七、體檢
體檢由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同負責具體組織實(shí)施,到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時(shí)間及具體安排另行通知。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)要求執行,體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 (試行)》執行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的,按行業(yè)標準執行。有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目,按照廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)體檢規定執行復檢。報考人員對非當日非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可自收到體檢結論通知之日起7日內向龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫生,下同)與報考人員存在回避關(guān)系的,應予回避。在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中,凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的,不予聘用或取消聘用資格。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績(jì)合格或參與直接考核評分的人員中由高分至低分依次遞補。無(wú)遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
八、公示及聘用審批
(一)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)根據筆試、面試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單,并在龍勝各族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站((http://www.glls.gov.cn))公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,按程序辦理聘用手續。報考人員自收到聘用通知后15日內到招聘單位報到,逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。在公示期內被反映存在影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門(mén)負責核查,經(jīng)核查屬實(shí)的,不得聘用,不屬實(shí)的,按程序辦理聘用手續。擬聘用人員公示后,出現自動(dòng)放棄聘用資格或經(jīng)公示被查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員訂立《事業(yè)單位聘用合同》,聘用合同訂立時(shí)間應以聘用通知下發(fā)之日為準,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
九、特別提示
(一)報考人員應注意核對報考專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件3);《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)核對本人報考專(zhuān)業(yè),報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》的,報名時(shí)可選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位專(zhuān)業(yè)要求的核心課程80%以上一致即認為符合報考條件,由報考人員現場(chǎng)報名時(shí)自行舉證)的職位報考,是否符合招聘職位專(zhuān)業(yè)要求,由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行核準。
(二)本次公開(kāi)招聘不指定任何輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節中有違紀違規行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà):0773—7515700)。
相關(guān)網(wǎng)站:桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
龍勝各族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.glls.gov.cn/
附件:
1.龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員崗位計劃表
2.龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員報名登記表
3.《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》
4.《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2020年版)》
2024年11月7日
原文標題:龍勝各族自治縣2024年度公開(kāi)考試招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數人員公告
文章來(lái)源:https://www.glrcw.com/article/4153.html