一、招聘范圍、名額
本次招聘主要面向具有國家承認的本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位人員,擬招聘事業(yè)單位工作人員8人。具體職位、名額及要求詳見(jiàn)附件1。

(一)招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法,品行端正,具有良好的道德品質(zhì)。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.國家承認本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表),符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附件1。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計算以2024年12月19日為截止日期,即為1988年12月19日至2006年12月19日期間出生)。
6.服務(wù)年限:在本崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
(二)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.現役軍人。
4.各級各類(lèi)在職在編工作人員。
5.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
6.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名方式及報名時(shí)間
采取現場(chǎng)報名的方式,報名不收取任何報名費和考試費。所有報名對象只能填報一個(gè)崗位,報名確認前或者未通過(guò)資格審查的,可以改報其他職位;報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的,不能改報其他職位。
時(shí)間:2024年12月19日至2024年12月25日(周末除外),上午8:30-12:00,下午15:30-18:00。
地點(diǎn):樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局4樓社保辦事大廳會(huì )議室
2.報名手續
現場(chǎng)報名材料如下:
(1)《樂(lè )業(yè)縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表》(詳見(jiàn)附件2)。
(2)本人有效身份證件原件及復印件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》,獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明原件及復印件。
(4)應聘崗位所需的相關(guān)材料,如戶(hù)口簿等(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)原件及復印件。
(二)報名資格審查
按照招聘條件,由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報名資格。
(三)面試
1.確定進(jìn)入面試人選
面試實(shí)施單位根據崗位報名人員確定面試人員,單個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數超過(guò)25人須參加筆試(筆試另行通知),筆試合格分數線(xiàn)為60分,筆試合格方可進(jìn)入下一程序,每個(gè)崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定面試人選,比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。單個(gè)崗位報名人數達不到1:3比例的由樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局核準報百色市人力資源和社會(huì )保障局備案后方可開(kāi)考。筆試成績(jì)只作為確定面試人員的依據,不帶入下一程序計算總成績(jì)。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布面試人選名單。
面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知
面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格審查
進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件,如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件等材料原件。如在面試資格審查期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件,或者提供的材料不齊全、不真實(shí),招聘工作小組有權取消其面試資格,所有責任由應聘者承擔。
2024年應屆畢業(yè)生、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)畢業(yè)生須在2024年12月19日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
崗位要求的其他資格條件須在2024年12月19日前取得相關(guān)證件,本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
面試采取結構化面試方法進(jìn)行,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,面試合格分數線(xiàn)為60分。崗位開(kāi)考比例達不到1:3的,此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試(專(zhuān)業(yè)測試)滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jì)都達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計劃。
參加筆試的崗位筆試成績(jì)只作為確定面試人員的依據,不帶入下一程序計算總成績(jì),體檢人員根據面試成績(jì)確定。
(四)體檢
根據考生面試成績(jì)從高分到低分,按1:1比例確定體檢人員。同一職位面試成績(jì)相同時(shí),以面試測評表中的第一要素成績(jì)高的確定為體檢人選,第一要素成績(jì)相同的,以第二要素成績(jì)高的確定為體檢人選,以此類(lèi)推。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)等有關(guān)規定執行,有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。由樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,當場(chǎng)告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,當場(chǎng)告知考生并安排當場(chǎng)復檢。
當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次,復檢不合格的,不再擇日安排進(jìn)一步檢查,體檢結果以當日當場(chǎng)復檢結論為準。
考生對非當日、非當場(chǎng)復檢項目的不合格體檢結論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請,經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。
考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢階段出現自愿放棄或者體檢不合格的,從同一崗位報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補,同一職位面試成績(jì)相同時(shí),以面試測評表中的第一要素成績(jì)高的確定為體檢人選,第一要素成績(jì)相同的,以第二要素成績(jì)高的確定為體檢人選,以此類(lèi)推。沒(méi)有遞補人員的,取消該崗位招聘計劃。
(五)考察
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段,考察工作參照中共中央組織部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
考察時(shí)著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。經(jīng)考察不合格的,不予聘用??疾熘谐霈F不合格者,從報考同一職位的其他人員按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補,同一職位面試成績(jì)相同時(shí),以面試測評表中的第一要素成績(jì)高的確定為體檢人選,第一要素成績(jì)相同的,以第二要素成績(jì)高的確定為體檢人選,以此類(lèi)推。沒(méi)有遞補人員的,經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局核準并報百色市人力資源和社會(huì )保障局備案,取消該崗位招聘計劃。
(六)公示與聘用
考察合格后進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對擬聘人員提出異議并查有實(shí)據的,不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員名單公示后,應聘人員主動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格的,不再進(jìn)行遞補。
四、招聘紀律
(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的,將按相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。
(二)在發(fā)布面試公告后,應聘人員進(jìn)入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節放棄的,在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的,1年內不得報考樂(lè )業(yè)縣事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的,2年內不得報考樂(lè )業(yè)縣事業(yè)單位工作人員;應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內不得報考樂(lè )業(yè)縣事業(yè)單位工作人員;應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的,以及試用期內放棄的,5年內不得報考樂(lè )業(yè)縣事業(yè)單位工作人員。
(三)嚴格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的,應立即予以糾正,如發(fā)現違規或弄虛作假行為的,視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
附件1:樂(lè )業(yè)縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘計劃表.xls
附件2:樂(lè )業(yè)縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘報名登記表.xls
附件3:廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版).xlsx
樂(lè )業(yè)縣人力資源和社會(huì )保障局
2024年12月13日
原文標題:樂(lè )業(yè)縣2024年度事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源:https://bs.gxrc.com/Article/info/9c610013-051e-49a3-98e1-c6aa9ff8fe1d